一位員工問我，我想開店行嗎?

    我回問這個員工，開店不是為了賺錢嗎?

    她說：是。

    我說：傻帽，想吃魚非要造船呀!

    男人想娶老婆還要從一歲把她養大呀!

    老板的平臺不知道利用，真沒有智慧！

    我又問：你有老板的技術好嗎?

    沒有。

    你有老板的人脈好嗎?

    沒有。

    你有老板的顧客多嗎？

    沒有。

    你有老板錢多嗎？

    沒有。

    你有老板的員工多嗎？

    沒有。

    你有老板懂得經營管理嗎？

    沒有。

    你有老板會帶團隊嗎？

    沒有。

    你有老板的學習機會多嗎？

    沒有。

    你以為老板怕你離開、怕你成為她的競爭對手，拜托！

    現在已經不是10年前了好不好！

    拜托各位醒醒，

    現在的一切都變了，合作才能實現共贏，失去了平臺，你將失去一切，不是每個人都是李嘉誠?馬云?牛根生！

    感恩現在還欣賞你的人，

    感恩現在還能發工資你的人！

    把心交給你的老板、你的老板同樣也會把肺，把肝交給你！

    雖然我的話語有點粗魯，但很經典，現在大環境不好， 

    希望想開店的朋友們謹慎 ！

    問路才不會迷路，借船出海照樣吃大魚。

    與老板共進退

    鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓， 

    我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！” 

    鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！ 

    雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養我，我才不至于餓死！

    啟示一：員工的忠誠度是企業長期培養出來的；

    啟示二：員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享。因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔；

    啟示三：跳槽時要對企業心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。 百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。 老板都是以生命博事業。 所以，對你的老板好一點。

    老板就是一棵樹，員工就是枝干。 

    競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。 樹好樹壞，總有個棲息的地方。 

    若說責任，誰的責任最重最大？ 風光背后是刀光劍影，權力背后是投資者的全副身家。